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Agadir es una ciudad nueva, y cuando digo nueva es que se ha construido hace relativamente poco. Tras un enorme terremoto en 1960, todo quedó en ruinas y los gobernantes de la época decidieron reconstruir la ciudad orientándola al turismo de playa y es que no os imagináis las playas que allí encontraréis, kilómetros y kilómetros de arena…y tantos o más complejos hoteleros. Pero no es lo único que tiene esta ciudad de algo menos de 1 millón de habitantes, y es que la industria agrícola y sobre todo el puerto pesquero (especializado en el pulpo), uno de los más grandes de África, completan su incesante actividad económica. De nuevo encontramos una hospitalidad remarcable, allí eres su cliente, proveedor, o un simple contacto, pero ante todo eres un invitado en su casa y como tal te tratan. Da gusto. Me llamó la atención ver la reunión interrumpida por la llamada a la oración, pero en la comida recuperamos el tiempo. De la comida, sólo decir que ya sea pescado, carne, verd...

Con la situación actual, cada vez nos llama más la atención el ir y venir de las partidas presupuestarias. Más aún cuando vemos como al grueso de los ciudadanos nos recortan derechos y salarios, mientras nuestros “respetables” (?) políticos parecen ajenos a tal situación. De ahí el título de este artículo “Primus inter ¿pares?” (“El primero entre ¿iguales?”), haciendo alusión a la conocida frase latina que definía el estado en que los políticos eran los que tomaban las decisiones, pero en el fondo eran iguales al resto. Bienvenidos un día más a mi blog, hoy voy a hablar de los llamativos últimos presupuestos. Desde que hace unos años ví que aprobaban una ley para tener traductores en el Congreso y que cada diputado pudiera hablar en el idioma de su comunidad (Gallego, Euskera o Catalán), me di cuenta que algo no iba bien en la gestión de los presupuestos. Máxime cuando esos traductores costaban varios miles de euros diarios y sobre todo... que todos los implicados hablan u...

Antes, lo normal era encontrar un trabajo y permanecer en él por mucho tiempo, sin embargo hoy las cosas son muy distintas. Cuando empiezas a trabajar en un sitio lo haces con ganas y con ilusión, y sobre todo sabiendo que tal y como están las cosas quien tiene un trabajo tiene un tesoro. Sin embargo, la mala situación económica ha llevado a muchas empresas a aprovecharse de la situación (¿qué sería de España sin la picaresca?), y basándose en la Ley de la Oferta y la Demanda, al encontrar tanto candidato disponible, aprietan las tuercas cogiendo, no al más preparado o al que mejor puede desarrollar la labor que se requiere, sino al que acepta las (en muchas ocasiones) precarias condiciones que se le ofrecen. Aún así, no debemos olvidar que al contrario de lo que piensa mucha gente, a igualdad de condiciones, lo mejor es estar trabajando. Me explico, yo he estado en el paro y me parece muy triste ver gente que no quiere trabajar porque prefiere estar cobrando el paro si...

En nuestro último artículo planteábamos cómo la manera de dirigir una organización define su éxito o su fracaso. Por supuesto no hablamos sólo de los resultados, sino también de recursos humanos. En un tiempo como el actual, fuertemente marcado por la crisis económica (y de valores) que estamos viviendo, es normal que las empresas se fijen más que nunca en los resultados, de hecho no deberían limitarse únicamente a las épocas de crisis... Por lo general, en la evaluación de estos resultados se suele vigilar bastante la productividad. Palabra a la orden del día que se refiere a “ la relación entre la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción.” (Fuente Wikipedia) Sin embargo, la mayoría de las veces ese análisis no hace más que rascar la superficie de la productividad, olvidando que habitualmente, se encuentra muy ligada a la motivación de nuestros trabajadores. Muchos directores confunden motivación con ...